Son unidades de absolutamente practicas y vivenciales que relacionan situaciones habituales (problemas/ proyectos/ conflictos/ propuestas/ etc. de la práctica empresarial cotidiana con las habilidades/ competencias/ capacidades que debe portar el joven profesional para gestionar, decidir, implementar, colaborar etc. en la tarea que se le asigne para trabajar en grupo o como parte de una cadena de valor.
Partimos del supuesto que el ámbito de la competencia por un puesto de trabajo es global, por lo tanto, nos orientamos a agregar valor a futuros ciudadanos del mundo. Planteamos niveles de exigencia y responsabilidad usuales en organizaciones lideres dentro del país, la región, o el mundo.

Tenemos 3 Formatos, todos altamente interactivos:

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